Unemployment

실직의 범주화

 

Frictional Unemployment

마찰실업? 이는 즉 축소불가능한 최소 수준의 실업이다. 잔차 느낌. 이 정도 수준은 나쁜 게 아니므로 걱정하지 말자.

 

Structural Unemployment

기술과 직업 기회의 매칭 불가로 인해 이루어지는 문제로 시간이지나며 수요와 생산이 변화함에 따라 일어난다.

이전 광부들이 뱅커가 되려면 시간이 걸릴 것이다. 구조적 실직은 화석연료 등과같은 수요의 감소 혹은 기술의 발전, 해외 경쟁 등으로 인해 일어난다.

 

Demand-deficient Unemployment

총 수요의 부족으로 산출물이 웃돌때 "keynesian" 실업이 일어난다.임금과 가격이 조정되기 전에 일어나는 일임.

 

Regional Unemployment

특정 지역이 국가 평균을 웃도는 실업률을 가질 때 일어난다. 예를 들어 공장이 묺을 닫거나 했을 때 지역주민 모두가 타격을 입는다.

 

Classical unemployment

임금이 노동공급과 노동수요의 교차점보다 의도적으로 높게 유지될 때 일어난다.

 

Cyclical Unemployment

비즈니스 사이클이 변동하면 서 사람들이 임시적으로 해고되고 그럴 때 일어난다.

 

Seasonal Unemployment

브라이튼에는겨울 시즌에 사람들이 잘린다. 관광객이 줄어들기 때문이다.  

 

현대 실업의 범주화

 

Voluntary Unemployment

이렇게 낮은 돈에는 일 안할거쥬?

 

Involuntary Unemployment

일은 하고싶은데 자꾸 떨어지죠?

 

The Natural Rate of Unemployment

노동시장이 균형상태일 때의 실업률을 말한다. 전부 자발적인 실업이고, frictional과 structural unemployment를 포함한다.

 

 

전통적 자유 경제학자들은 비자발적 실업은 실질임금을 균형 임금보다 높게 유지하는 노동조합때문에일어난다고 보앗다. 그래서 해결책은 노동조합의 힘을 약화시켜서 균형임금 상태로 만드는 것이다.

 

노동시장 개선 정책

공급측면 - 고용률 증대, 미래산출물수준 증대, 실업률의 자연 비율을 감소

 

1. 조합 개혁

2. 교육과 훈련

3. 노동시장 효율성 개선 (잡 센터 등)

4. 투자

5. 사회적 지원 개혁 (취업 지원금 등)

 

 

Hysteresis

(물리) 이력 현상. 총 수요의 일시적인 하락이 지속적인 실직으로 이어질수 있다.(수요가 다시 돌아오더라도 실업률은 유지됨)

 

4가지 채널이 존재한다.

1. Insider - outsider distinction

일하는 자만 임금 협상을 하고 그들은 자기 위치를 유지하려 하기에 자기들에게 돈을 더주고 실직자(아웃사이더)의 채용은 불가하게 된다.

 

2. Discouraged workers

사람들은 수요가 돌아와도 잡을 찾는것에 포기한다.

 

3. Search and mismatch

회사와 노동자들이 잡 서치하는 것을 줄이는 데 익숙해지고 실직중이었던 사람들은 기술을 잃어버리고 수요가 끌어올려져도 재채용되지 않는다.

 

4. Capital Stock

침체 떼. 낮은 수준의 투자가. 영원히 낮은 capital stock 으로 이어지고 경제회복에도 채용을 덜한다.